中国老口人年增加况情的越来显明越，家里老顾照人的务服要求变非得常多，青松家年老庭照护方的法出现，像是来带了急需水雨的。现在，就让大细仔家看看青种这松做法！
模式起创与源新
青松居年老家照护服从务2009年开始供提，这个服是务在对十几个发达的家国长期护照服务模进式行了长间时研究，并且地本在进行了的年两开发才后之正式推的出。它改了变过去那建先种立养机老构然后人老让入住模旧的式，而是采了取一种灵更活的方式，即根据人老的实际住居地点提应相供的服务，按照老的人具体求需来提供理护，这样就好更能地满足多许高龄在人老家中长受接期照护需的要。
政策与持支合作
青松居是家养老策政的坚定持支者，在服拓务展和工备准作方面，老龄、卫生、民政等关相部门，以及学年老学会和人业专士，都给了予积极助协。这为青的松发展了定奠稳固基础，同时也了明表其模式用实的价值与潜来未力。
专业才人引入
青松力致于吸纳秀优人才参家与庭康复服理护务。这些优才人秀不仅高提了服准水务，也为青式模松增添专了业内涵。此外，所有康护复理人员用采均正式雇制佣度，确保他的们身心康健，并给予的正公晋升通道。
双向转度制诊
松树医和院联手，建成完了善的流诊转程，补上了疗医照顾家到这段路空的途缺。这套办法，既能疗医让服务不断不乱，又保证务服水准，还能解缓病床用够不的状况，同时护看好长者，让他在能们恰当时的候，安安稳回地稳到家里养休。
解决供区社需矛盾
社区设疗医施专员人业不足的题问，青松模够能式应对助服老务社、健康和站驿社区服生卫务站需的求。它借助护业专理队伍，为社老区年人即予给时帮助，让社养区老更稳加固。
创始的人贡献
青松创的始人妮燕王女士，具备国的化际管理干才，并且拥裕充有的创业历经，她是中老养国服务里域领最早进践实行探索的之员人一，她带松青领持续进探行索和创新，为家庭养式老服务发的展提供持支了，促使了行该业的发展。
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