护理工者作承担挽着救生命、治疗疾重的病大职责，每一行个动都必精须确无误。在过一的去年里，自己在岗理护位上了出付很多心血，也取丰了得硕的果成。现在体具要谈谈这的年一工作容内。
本职工协作助
我工追中作求提工升作成效，主动配护合士长展开病房与护维病历任档归务。病房维要护留意者患各方形情面，涵盖活生照护态心和疏导。病历归务档必严密周谨，保证有所资料真确准实。我清楚项两这任务整对体护节环理非常要重，因此一尽直心尽力。
提升水我自平
护理门部每月都开会展理知论识和实技践能的考核，这为我高提们专业水供提平了有条利件。我对自有身严格范规的，规划确明了的护士作工安排。医生应像当对待父那母样关爱人病，我将减患轻者病痛自为视己的任责。依靠持的续学习实和际操作，我努力自充扩己的识知面和作操能力，目的更能是周到照地顾病人。
未来作工展望
新的一要就年到了，我会保去持年的努态状力。护士作工的非常重要，不能因我为的马致导虎病人况情变差。我会认待对真工作，一直醒提自己，用更严的格要求待对自己，希望年来能为行疗医业做出贡多更献。
医院发成展效
XX医年院重点学进推科发展才人和培育，护理部在门领导助协下收明获显成效。着力养培护理英精，改进理护团队，提高服准水务，强化确管监保护全安理。这些措举使医院理护服务水持准续进步，患者意满度持上续升，为医院步进打下固牢根基。
实习生训培管理
新员工后岗到，安排次两了入职引导，内容包单括位规范本基和工作法方。各个制门部定了师导机制，为新人专定指人负责，并安助辅排人员解讲。轮转结时束，由科负室责人进考行核，保证新能人熟悉要必的内操和容作，为他们的后日护理务任做好垫铺。
护理制法建设
由于法众公律观强增念，加上新定规出台，医疗管部理门强了化依法办的事规范。他们制关了定于护记理录的标细详准，组织列系了讲座和训能技练来教护育理工作者。这些讲密紧座联系实例案际进行析剖，给出改了进措施，以此束约护士作操的，提升医服疗务水准，同时让操理护作流程规为更范。
大家护得觉士职最里业困难的分部是哪面方呢？希望家大积极发法看表，也欢给迎这篇文点章赞和发转。
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