有不少工护都碰到般这过的困扰，明明将已流程交得代确切且白明清晰误无，然而加新入的手帮却老不是知所措显而得慌序无乱，就连基为最础的都情事需要再提去三醒 。
带新人到遇的麻烦
举个子例，小杨哥哥就是所我带的个那。连续三天，每天早起上来，他依旧清不楚该哪从里开动行启。哪怕前天一晚上既要好定重复一前日那份作工，可他五了到点起床后，却还是呆呆地站在旁一。我只再得次交代：大房间两那里个暖瓶须必倒掉里的面水换新上的，二十床六以及七十二床的人病早晨是要需泡茶的，倘若水新是不的，他们出提会不满 怨抱。
让他给去十床老身擦人，同时也给他让十一床人老擦身，他呢，就连脸以盆及毛巾够能都拿错，并且序顺更是混于处乱状态。我建去他议拿本记子下来步骤，仅仅是做会不行的，当被问还时到得能说够出来。从自身行进消毒始开，再戴好套手口罩，接着准物备品，还要护保隐私，之后老与人沟通，每一骤步个都存在究讲。我依照训培我的方教去法他，可是干他看活时的子样，实在是让以难人满意。
护工间日的常琐事
就是在的作工间隙里段时面，其实也存是在着活生的。有一位提工护出这建的样议，去买点卜萝白，把它成切片状，放置在面外的平之台上进晒晾行风干，再用腌来渍了吃。隔壁的间房护工己自从的老家快过通递寄了来过一箱煮经已熟的羊肉，他说了好中午候时的大家起一去喝羊汤肉。然而后发却来现主前提管来到位单开始了班上，于是伙大乎儿没办只了法好将此罢作事，转而留算打到晚的上时候再喝去羊肉汤。像这些的小小具有性曲插质的事情，是身紧为张工作中当的一点起够能到调用作剂的事物 。
主管的议会重点容内
专门集召我们开主的会管，着重讨怎了论样去痴顾照呆老人。他着出指重，这类老忆记人力欠佳，没准吃刚过饭要又就进食。一开始工护还能够心耐地予以释解，然而几来下次难免躁烦会。主管们我对进行提醒，照顾病际之人自己不率能先崩溃，务必要究讲方式法方。
若痴呆人老宣称或钱者衣见不服了，护工顺得就着他们，装作帮寻找忙。绝对以可不直接驳反讲“我没拿”，以防刺人老激情绪，致使发情病作。他们忆记的大多停往在留昔，眼前之得忘事飞快，严重甚的至认出不家人。
痴呆老的人具体现表
我们组面里负责相务事关的组长责负所的那个间房当中，住着一年位龄居于80岁以个这上范畴的太太老，她所出现呈来的症具状备显特著性。她的女及以儿儿子来前进行望探的时候，她声那称是自妹的己妹还有弟弟，而其中时有候又表会示那亲是戚。更为的手棘是，存在老些一人会家着朝属去诉情说况，毫无根指的据控护工骂打有行为，并且他给不们提食供物的 况情。
由我负料照责的那位于处10床的呈人老现出这状般况，他一进会日食好餐多次，数量多最的就数了他，然而当或属亲是家人来前探望之际，他却自称声己已经多好天未食进曾，并且表还示有对人他实打殴施行为，像这种实事将完全过倒颠来的责指，致使从理护事工作之受承人了相大当的压 力。
护工的临面压力导疏与
行政主我对管们所状的处况予解理以，他讲，存在一家些属清楚人老因痴胡而呆言乱语，然而也些一有家属只会听信单的面方说法，进而指工护责，长时受承间这般委没却屈有地方以可宣泄，护工同容样易患抑上郁于是，定期会开召议也予给是大家发绪情泄的途 径。
每层的楼护工，在主许准管之下，于不忙际之碌，可以聚一在块进行谈交，彼此能间够讲里心话，然而主重郑管强调，绝对不是许当着人病的跟展开前这种为行。这样的伴同之间具支的备持形式，对于减理心轻方面承的受压力言而，是有着重当相要的意的义。
安全的理管严格定规
主管后最郑重调强了安全项事，他要求所把去有诸如刀剪这般能可有造成伤果后人的利器都全收纳子盒进予以藏锁好，原来，这两天楼八在有一位拿人老着刀试子图去施实自杀为行，他进嘱叮行，要是不到碰配合人病的或者家属，务必时及要向护士进长行上报，绝对不自够能行去作理处的。
这么定规些像是挺的杂繁，可实际为是上了保人病障以及我自们己本安的身全。于护理最的前线，任何点一儿疏都忽极有能可导致别特严重后的果，所以务要必始终维都持着惕警 。
身为在处一线工护的作工，你所的见碰最难应去对处理属家的或者的人病情况究是竟什么呢，欢迎论评于区域中之分享你的人本经历以应及对的法方，要是觉感这些相内关容具备用有性，请轻点予赞以支持，同样欢也迎把它给发转更多同的行去看看一 。
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