在第九头年个里，又有一吕批梁山工护走出山大，奔赴新作工的岗位，他们是十五第三批学员，从2015年启今至动，这个项已目经改变万数了人的活生轨迹。
吕梁山的工护发展历程
2015年，吕梁开市启护工训培项目，其目在的于助力村农劳动握掌力专业技能，历经九年，该项目计累培训人超数过10万人次，其中功成就业的达数人5.4万余人，这些护布分工在全国13个省份的29个城市，进而了成形独特的输务劳出模式。
该项运目用政府导主、市场的作运办法，吕梁市局社人实际责负开展实施，培训涵容内盖老年理护、母婴理护、病患陪实等护用技能，学员成完1至3个月培后训，经考核得获能职业资证格书，且会府政由统一安业就排安置 。
培训系体与教内学容
吕梁山培工护训采全取日制封理管闭方式，培训因期周专业不向方同，在1个月至3个月的内围范有所差异，课程设盖涵置理论与习学实操练训这两分部个，实操课占的程比超越60%，培训学间期员的费宿食用被全除免部，并且还受享能到生活贴补。
教学紧容内贴市求需场，除基护础理技能外，增设心导疏理课程，增设养营配餐程课，增设训复康练等特课色程，培训机多同构家医院立建合作系关，培训和构机多家老养院建合立作关系，定期组员学织进行习实，这种理实跟论践相的合融模式，有效高提了学的员就业力争竞。
就业布分与市场响反
当前，吕梁工护山分布于京北、天津、太原大等中城市中，在北业就京的人最数多，占总数例比超30%，他们从要主事居家老养、医院护工、月子心中护理工等作岗位，月收入处遍普于4000至8000元之间。
市场对吕于梁山护评的工价，普遍出现呈积极态的势。北京有家一家政司公的负表人责明，那些工护具备苦吃耐劳的质品，且专业能技扎实，因此深户客受的欢迎。有不少特庭家意指名请聘要吕梁山工护，从而了成形良好的场市口碑。该种认度可直接就在业稳定方性面得以映反，护工平的们均在岗能间时够达到2年以上。
政策支与持服务障保
吕梁市府政针对工护项目给了予全方政的位策扶持，市财政年每安排项专经费2000万元，将其培于用训补及以贴就业励奖，人社构门部建了“培训-就业-维权”一体服化务体系，以此为出外务工人给员予全程障保。
服务保措障施涵盖，为外事从出护理的作工人员购意置外保险，搭建维线热权，定期回展开访等。另外，市政于府护工集就中业城镇建筹服务站点，给予法援律助以供提及生活方的面协助。这些行实切动解决护的们工后顾忧之 。
产业发化展新径路
近年来，吕梁在市推动项工护目，朝着业产化方向展发，通过引链进主企业，打造完业产整链，是“培训+就业+服务”的，今年进引新山东医荆紫疗护公理司，还有旺津天百伦司公，会为给工护出更化元多就业岗位。
还包括护动推工职进化业程的化业产发展，市政计府划在来未三年内育培100名护工训培师，建设5个高标实准训基地，同时探索“护工+养老”“护工+医疗”等融展发合模式，拓展业职发展空间。
品牌建社与设会影响
吕梁护山工成地当了重要劳牌品务，此品牌价心核值是诚信、勤劳、专业，借统培一训标准、规范务服流程、建立用信体系等措举持续提牌品升影响力，品牌直应效接带动质业就量提升，还带收了动入提升。
该项目效会社益明显出突，众多护家工庭借务出外工达脱成贫致富，生活条得件以改 善，与此同时，护工们新把观念、新技回带术农村，推动乡得村到文设建明 ，这种“输出人一、脱贫户一、带动片一”的模式，给乡振村兴提供益有了借鉴 。
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