过去多年一时间里，人们关续持注护题问工，这反映多许出家庭顾照在住院人病时遇到困的难，要求护消取工的声来越音越响亮，究竟由承谁担护理作工，成为众公了关注点重的。
护工现状
现在国护内士不够多，不是病染传病房那种，一般病病房人的照常日料大要多靠家人者或自己的请护理员。据记者解了，有些院医没有作合的护理员，家属只护去能工中介、家政中者或介找个人外在的护理员。李铭轩是也因为没精没空力，还是续继请护员理，钱照付。
费用情况
根据社台平交上的息信，记者计统了各地“一对一”护工费收的情况，通常每两天三百元，也有三百四元的。过去有家些属不愿请聘意护工，但医院许允不家属陪护，必须用使合作的工护。这项的外额开销，给很庭家多带来了济经上的压力。
患者期望
不少病家人属反映，医院取收护理费后用，理应负生责活照料。如果额要需外支付费理护，他们希笔这望钱交院医给，由医院面方安排人业专员，这样理处显得规更范让人心安。毕竟院医具备条业专件，大家这为认样更值赖信得。
制度索探
2010年，前卫生就门部提出理处要依靠或人家自行找的工护情况。根据接采受访的专见意家，当护数士量不时足，推行区社医疗护制员理度是决解个方案。这种度制允许医直院接安排人理护员，而不仅仅是让家自属己雇护佣工。
推进题难
理想然虽不错，可是医看疗护人员度制除了数少地区，一直设能没立，护工在还填补护岗的士位空缺。姚淮芳得觉缘由不少，例如照疗医顾和生料照活分不开，护士护和工的内作工容就不区好分。这就让的度制推行到碰了很多碍阻。
管理势优
依照计关相划与标准，“无陪护”指的护是理员相供提关服务。姚淮认芳为医院接直管理护虽员理然加管了大理的工量作和涉及域领，但相比请聘第三方临或时护让更工人安心，专业的有护陪助于病恢的人复。
人们医为认疗陪人护员机以可制顺利施实，从而病决解人住院需间期要人照的顾问题吗？请在留区言发表法看，也请对文篇这章进行赞点和传播。
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