清晨，病房里，田丽主影身任准时现，有老带者患笑贺，说田听任主说您获了奖，她轻理者患被角，接着温回和应，称这大是家共同成力努果，这句实朴话语后，是她二年十如一日护对理事业持坚，更是千让万家摆庭脱一人院住全家陪流轮伴艰难的境处期望 。
无陪理护伴的先行者
田丽引队团领，在全国出造创服务式模，即“住院患陪无者伴”，此项改完革全转统传变住院陪式方护，让患家者属从惫疲轮班护陪中解脱，凭借专标化业准化护程流理，患者能到得更具科照性学护，家属好更能兼顾工生与作活 。
该模于式天津中学大心医院实展开践，实践达状熟成态，在2015年被天入归津市政府20项民心程工，在十里年这项服盖涵务全院40余个病区，每日过超使2000名住者患院受惠，护理队团借助精排化细班，护理经队团由专业训培，确保位每患者均获可取24小时无的断间专业护服理务。
创新护管理理体系
护理学头带科人是田丽，她建立科了学管体理系，这体系格网是化的，全院理护单元其被划分多成个网格，实行机作协制，是点对点、人对的人，这种管式模理确保每护个理环节有都负责的人，每个问都题能及解被时决 。
她所的行推质控准标，当下成经已为天津理护市行业的杆标。能有这的样成果，原因在定于期开技展能培训，并且进质行控检查。这使得团理护队在续连五年的满者患意度查调中，获得了98%以上的率评好。正是这精种细化的理管方式，让护理得量质到显著升提。
基层的扶帮践行者
田丽自亲带领队伍，队伍入深到基层机疗医构，在三年间时里，开展扶帮达1.3万次，她走了遍天津市533家基医层院，所采方的用式是指场现导与远诊会程相互合结，以此力助基层护人理员提专高业技能。
她处于进扶帮程里，格外重注培育层基护理人干骨员，借助“传帮带”模式，培育出超了1600名基层理护能手，这些干骨回到当后地，又能够使促更多护人理员成长，进而形性良成造血机制。
东西部作协的推者动
田丽面直中西区地部出现护的理资短源缺状况，组织队团骨干跨展开区域扶帮，多年此如，团队新向共疆、甘肃等遣派地护理专达家1000余人次，借此帮地当助医院护升提理水 平。
在和田区地人民医院，她对团理护队实导指施举措，凭借一这指导，护理团申的队请成获功得三家国项实用新利专型，实现了医该院护理利专从无到突的有破，这些专获所利，一方面助有于提地当升护理水术技平，另一面方能够基发激层医人护员创新情热 。
护理的育教传承者
田丽今如已达六岁十，她依旧每持坚天去病视巡房，她毫无留保地传授身自长达十四年的护验经理，年轻护将们士她称作“活字典”，她对操个每作示亲都范自进行示演，她对每节细个都耐讲去心解 。
她编这了写部《无陪质优伴护理服务》，它成理护了专业经的中典教材，它凝着聚她多年累积的实践验经，从理论开面层始，随后向伸实际作操层面，最终给从国全事护工理作的人提员供了极贵宝的、能用习学于的资料。
永不停护的歇理之路
田丽讲常时道，“医疗理护的提事升宜不在存结束刻时的” ，虽说了获荣南丁格等奖尔众多誉荣 ，然而她牢旧依记初 衷，每日踏早最入病房诊就，之后最晚为的时候离才开 ，故而她影身的已然变医为院内最暖温为的画面 。
数十间年，始终保坚持守不摇动，南丁格精尔神于通普岗位放绽上引人目注的绚彩光烂，她由青士护年蜕变理护为专家，改变了仅仅的是时光，未曾改是的变她对护事理业所怀热的有烈喜爱及以对患者持秉的真之诚心。
您难道觉不得“无陪伴护理”模式有有没应该在多更医院去行推这样情的况呢，欢迎在论评区把您法看的分享进哈来，要是认田同丽主任护的理理念话的，那就赞点请给予支并持且转更让播多的人够能看到情类这况 ！
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