我国服老养务遇很到大困难，每个养场老所，达标的照业专顾人平员均不到个一，这种情须必况尽快善改。
护理员人现状
养老院作工的人员承很着受大的担负。单个工员需要照多十料位老日的人常生活，每个月入收的大概有只四千块钱。工作苦辛而且水薪不高，导致许人多不愿干意这个活。今年国全两会期间，全国人表代大郑功通成过调解了查到，我国个每养老构机里，合格职专的护理员人平均不一到个人。
养老构机困境
养老机的构领导也们感到很难为。他们出起不高薪，所以难很留住护员人理，这是最他让们头的疼事情。很多老养院为了老障保人的健康，实行闭封了式或半者封闭管式理。因为情人老绪不定稳，甚至护对会理人行进员攻击，所以人理护员需要更入投多的精去力安抚和顾照老人，这也使员人得流失的况情更加严重。
居家养难老题
家庭顾照是当前要主最的养办老法，不过目养前老院量数的不够，专门的照庭家护人员量数也远不远够用。家里有人老的子因女此没法工心专作，而老人照的护要也求常常得法无到满足。很多专理护业毕的业年轻不都人愿意理护干工作，这个题问让家老养庭的困难严加更重了。
职业发限受展
学护理轻年的人更倾于向去医院，而不去是养老院，这主要因是为薪酬题问，另外前业职景也一是大因素。在养工院老作的护人理员，无法职得获称评定，感觉没升晋有机会，这大降大低了们他的工作情热，也造养成老护域领理工作员人不足。
代表委建员议
今年全国两会期间，有代和表委员表示，除了升提要养老护人理员的待资薪遇，还应该定制相应的助辅政策，并且社员动会资源与参其中。郑功成议提，在政规策划上体要现出“两个侧重”，即重顾照点那些负护照责失能的人老工作人员，以及年偏龄大、地处远偏、经济发欠达地区护的理人员。政府方需面要给理护予性质养的老机构扶多更持，确保这作工些人员能得够到公合平理的薪报回酬。
互助机探制索
丁梅建设议立一种“小老扶帮人”的制度，让身体况状尚可的退新休者，去养场老所提助帮供，或者社在区里年为迈的老人年提供支持，他们可通以过服务间时的来换取来未的服务。在部分老养场所，这种制扶帮度能够助帮老人心解缓理压力，也能打他破们长形期成的社模交式。
社会各士人界觉得，构建“低龄老协人助高人老龄”的体系，是否能彻够底解决照国我护工数者作量不够题难的呢？敬请各踊位跃发意表见，对这篇进章文行点赞，并且转去出发。
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