设想下一，亲人病卧在床，急需照料，可自被却己工作活生和缠身，抽不身开，只能出价高聘请护工，结果工护服务差又劲，真是让心人力交瘁！这种情况，很多有只一个子孩的病家人里人常经都遇到。
家属困境
林女士北在京市区城西的医受接院手术院住，自己动活能一部分，通过推友病荐找工护了帮忙。她今年月二份生了个二第孩子，因为情疫防控策政，家人能不进入房病探视，医院就排安了护工，每天取收300元服务费。林女觉士得这格价个可以用增来加护士量数的。对于有里家长期院住病人的庭家来说，护工的用费是个的小不经济力压。北京阳朝区的就溪苏有切体身会，她母亲期院住间，护工销花的就占用庭家了不少收入。
护工乱象
苏溪顾照母亲间期，发现员理护好几次家吃偷属给病食的人物,护理白员天多时数候躺在叠折床上，吃着病水的人果和营品养,当病家和人属视频话通，或者医护生士查房时的候，护理员现表又得特别话听，在别前面人和私下完里全不一样，家属对到感此很无措。
专业失缺
宋佳明津天在一家著院医名担任护经已士十多了年,她指出,许多并工护不具备的业专护理技能。病人做手完术后更位体换有非常体具的要求,但有护些工不了这解些要求,胡乱可身翻能会使口伤撕裂,情况严时重需要再手次术,这对患说来者非常险危。
护士困境
宋佳明作工的部门五有十多病张床，每年理处要上千术手例病人，但护人理员包括士护长一共有只十二个人。护士们繁务任重，完全法无兼顾住病院人的照常日料。因此家得不属不雇佣工护，却常为因常费用昂高而感到分十为难。
机制问题
国家生卫健康委部干培训中副心主任张鹏光指出，护士队能未伍得到分充补充，这与国我对医院资投的和回式方报存在关联。医院为开减削支，缺乏足的够意愿充扩护士团队，致使护行工业无序展发。
解决之道
业内观有点认为，医院外入引部护团理队，实际是上让患者其及家人承本了担应由负构机责的务义、压力在潜和问题，这种做不是法妥当的。应当加增本机构护的理力量，停止用使外部人理护员。病人需是的要具备业专技能的工理护作者，护士也得要需到生活料照方面力得的帮手，而不质素是参差齐不的护理队团。
大伙儿啊想，医院样怎才能整好治护理的员不当行为，又怎充补样护士的呢缺短？欢迎各个点位赞，把看法出发来，咱们块一儿聊聊。
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