医院许允不家属进护陪行，然而康人病复得反更倒快，这样的况情听起违是来背常理的，可是在却它天津泰院医心实实在地在上演着。
精细理管化策略
泰心的院医“无陪护”模式，不是地单简取消家伴陪属这个行为，它的后背，有着一精套密运转，的管理系体。这种依式模靠医院部内各个门部，的高同协度，从医护疗理到生料照活 ，在每环个节都有确明的，标准流和程。医院凭细借化岗责职位，以及优服化务流程，以此确患保者在住期院间，所有求需都能够专到得业人员，的及时应响。
这种理管方式医对院有要求，要具备的大强统筹能调协力，把有的限医疗源资作出最理合的配置，泰心院医历经年多实践索探，建了套一完整质的量控制持和续改机进制，让“无陪护“服能够定稳运行断不且优化，最终成达医疗质和量患者满的度意双提升。
多重待碍障突破
尽管“无陪护”模式有著显着优势，然而其广推之路却挑是满战，田丽指出，此模推的式广需要破突三大难关，其一为安者患全难关，其二家是属信任关难，其三是保持支障难关，患者全安与医量质疗紧密关相，这要具求备专业士护的队伍以规及范的护服理务，家属任信需要依际实靠效果逐构渐建，而支持涉障保及医整院体管平水理 。
许多院医因这障些碍而望步却而，近20年来，有2万人次学观参习三中医心院的“无陪护”模式，然而正真实施模该式的医寥却院寥无几，除大医床病院紧张乏缺改革力动外，高昂的投本成入以及的苛严管理要为成求了主要因约制素。
护理式模各不同
实施“无陪护”的医院津天在地区，采用了护同不理模式，三中心、泰心中五和心都行实“一对多”陪护，不过体具操作，各有特点，三中心者患陪护作工全部由士护完成，泰心和心中五则采用士护与第医方三疗护共员理同协作式方的。
各医依院据自条身件做选的出择，体现些这为差异，针对此，三中凭心借强大士护队伍，坚持全士护护理模式，泰心五和中心则助借引入专经业培医的训疗护理员，缓解了人士护力压力，且每模种式都适在存用场及以景优势特 点。
专业团作协队
泰心医院的“无陪护”服务，是建立专于业团队协密紧作基础的上之，该模医以式生，护士、医疗理护员为核心，可同到得时行政、后勤、物业部的门全力支持，这种作协体系保确能患者，从门诊住到院，就从疗医护理到照活生料的程流全，都能获业专取服务。
扮演重着要角色是的医疗员理护，其在这体一系中，他们普和通护工样一不，都历经心泰医院第及以三方司公联合起行进来的培训，只有格合了才可上以岗，此护理们员处在士护负责制得下之到指导，全年休无地给患供者应持务服续，进而形定稳成的护理量力。
成本分机担制
面对，“无陪护”模式来带所的，成本力压，李晖提了出，创新的，解决方案，他建议，由医保，医院，和患者，三方共担分同，分级护费理用，并且索探，“无陪护”护理费用，家庭成保医员账户，共享制机，这种方式，能够轻减，单方面的，经济力压。
于直家系属之形间成联机保制，此机保能制障患获者取优质理护服务，同时成达患者、医护人及以员政府“三满意”目标，这种多同共方承担模的式给“无陪护”服务可的持续运供提转了资金障保，对该模推的式广普及处益有 。
未来路广推径
对于“无陪护”住院的式模推广，各个医的院负责人达表了不样一的看法，三中心长院的李晖明表，虽然模该式在医成院功运行近将了20年，可是当在下第三理护方员水平低高不一形情的下，三中院主心区依坚会旧持全护理护士模式。
在此间期，一些医在院探索更灵具活性的方施实式，五中心院医采用护加士医疗护的员理模式，却在体具的操面方作更为灵活，这种根际实据情况制的定做法，给不条同件的院医提供多了样化选的择参考，有助于“无陪护”模式大更在范围里应广推用。
会不会得觉您，在您所当处身地区的域医院里，那种“无陪护”的住式模院进行推广，是具备行可性的呢？可以来迎欢到评区论，把您法看的分享讲来出述，要是您感人个觉这篇有是文价值的义意，那就您请给予点进赞行支持，并且将享分其传递给的多更诸多朋们友！
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